陵阳镇着力提高农村干部素质

今年以来，陵阳镇狠抓基层干部队伍素质建设，大力弘扬“勤勉务实、高效廉洁、奋进有为、创新有为”的精神，健全四项机制，努力提升基层干部为人民服务的本领。
    该镇健全选拔任用机制，全面推行“两推一选”制度，严格程序，加强引导，群众参选，注重从村级后备干部、致富能手、专业户、科技示范户、回村知识青年、退伍军人中选拔优秀党员从事村务管理工作；健全教育培训机制，建立经常性教育制度，每月至少集中半天时间组织村“两委”成员进行学习，建立集中轮训制度，其他群团组织负责人，每年集训不少于15天；健全目标管理机制，推行工作目标责任制，对年初制定的各行政村年度工作目标的完成情况，通过公开栏、会议公布等形式进行公示；健全监督约束机制，实行千分制考核和民主评议制度，由全体党员和村民代表对村干部的德、能、勤、绩进行民主评议，建立农村干部经济责任审计制度，对农村干部的经济责任，每年年底审计一次。