优化“软环境”必须解放思想

 转变工作作风，提升发展软环境建设水平，是这次解放思想大讨论的一项重要任务。通过开展解放思想大讨论活动，达到“四个转变、四个提升”，说到底就是要解决在新形势下我市实现科学发展、跨越发展、和谐发展的软环境问题。
    相对于地理条件、资源状况、基础设施等“硬件”而言，思想观念、文化氛围、制度、法律法规、政策及政府行政能力水平和态度等“软环境”因素，目前主要集中体现在机制上，其核心是体制和人。软环境建设具有一定的独立性和相当的柔性，在硬环境资源不是最好的地区，也可以创造出一流的软环境，关键是要在机关效能、干部队伍作风建设等方面下功夫。从某种程度上讲，干部队伍作风建设就是软环境建设，或者说软环境建设在很大程度上就在于干部作风建设。
    目前我市干部队伍在思想境界、精神状态、大局观念、工作作风等方面存在的问题，市委列举了好多种表现，党员干部都可以对号入座：诸如不善于学习、不能很好地用理论指导实践的问题；发展欲望不强、工作标准不高，小成即满、小进即安的问题；不注重开拓创新、凭经验办事、靠惯性工作的问题；服务观念淡薄、大局意识不强的问题等等。这些现象对于软环境建设来说，都有极大的危害。党员干部是解放思想大讨论的主体，因此通过抓作风建设，保持昂扬进取的精神状态，是解放思想的当务之急。
    在新形势下，各地仅靠优惠政策扩大开放、促进发展的优势已经明显减弱，我市也同样如此。当前，要把着眼点从依靠政策为主转向以创造一流的环境为主上来。治理经济发展软环境是一项复杂的系统工程，必须动员全市各方面的力量，齐抓共管，做到“思想不通换脑子、工作不力挪位子、影响发展摘帽子”。通过干部队伍作风的转变，影响带动全社会风气的转变和思想观念的更新，形成人人都是软环境、人人参加软环境建设的新局面。